Projektleiter Digital HR Operation Center (m/w) in Friedrichshafen at ZF

Date Posted: 11/9/2018

Job Snapshot

Job Description

Wir verstärken unser Team im Bereich Digital HR Operation Center

Aufgaben:
  • Beratung/Betreuung bei der weltweiten Einführung und Abbildung von HR-Prozessen in SuccessFactors im Bereich HR-Operation Center unter der Berücksichtigung der strategischen Rahmenbedingungen
  • Eigenständige weltweit wirksame Projektleitungen im Kontext der Umsetzung von HR-Prozessen in SuccessFactors, inklusive damit verbundener Aktivitäten wie Trainingsmaßnahmen, Rollout-Konzeption, Ergebnissicherung
  • Fachliche Führung von multinationalen Projektteams im Rahmen der weltweiten Roll-Out-Aktivitäten
  • Eigenverantwortliche Lösungsdefinition, Implementierung und Umsetzung von definierten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den weltweiten HR-Fachbereichen, HR-CoE, HR-BP und HR-IT, sowie den Leitern der HR Operation Centers, in SuccessFactors und anderen IT-Tools
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von strategischen Themen
  • Analyse und Prüfung von Realisierungsmöglichkeiten (z. B. technische und wirtschaftliche Bedingungen)
  • Konzeption von Lösungen und System-Konzeption unter Berücksichtigung der globalen Standardisierungs-Strategie in HR in, aber nicht ausschließlich, SuccessFactors
  • Erstellung von Prioritätenplänen (zeitlich und qualitativ)
  • Ergebnisabstimmung mit betroffenen und freigebenden Stellen
  • Unterstützung beim Aufbau einer weltweitern Supportorganisation für Cloud-Applikationen im HR
  • Abschätzen und Bewerten von Risiken sowie von zeitlichen und wirtschaftlichen Dimensionen zur Ableitung von Maßnahmen
  • Sicherstellung des laufenden Betriebs von SuccessFactors, sowie Betreuung der Endanwender und Key-Usern
  • Abstimmung mit, sowie Steuerung von externen Beratern
  • Mitarbeit im technisch-organisatorischen Roll-Out von digitalen Lösungen basierend auf SuccessFactors und anderer Cloud-Applikationen für mobile Endgeräte

Anforderungen:
  • Erfahrung in internationaler Projektleitung sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von komplexen globalen Projekten
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR und/oder IT, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors und SAP-HCM
  • Erfahrung im Support- und Systembetrieb von Vorteil
  • Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation
  • Sehr gute IT-und Englischkenntnisse

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link online. Bitte beachten Sie, dass Sie nur eine Anlage als PDF mit max. 5 MB anhängen können.

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